Инструкция о порядке увольнения
- Подробности
- Просмотров: 7390
Инструкция о порядке увольнения и предоставления льгот, гарантий и компенсаций лицам гражданского персонала воинских частей, организаций в связи с организационно-штатными мероприятиями
Проведение организационно-штатных мероприятий в Вооруженных Силах Российской Федерации связано с совершенствованием организационно-штатной структуры Вооруженных Сил Российской Федерации в целом и ее компонентов в мирное и военное время.
В целях качественного и своевременного проведения организационно-штатных мероприятий в войсках округа введены в действие «Методические рекомендации по организационно-штатной работе в войсках Восточного военного округа», утвержденные командующим войсками Восточного военного округа 3 июня 2011 г. № 32/10/2911.
В соответствии с Методическими рекомендациями, организационно-штатная структура современного воинского формирования (объединения, соединения, полка, отдельного батальона, отдельной роты и т. д.) определяется, исходя из его функционального предназначения и устанавливается в соответствии со штатом.
К основным организационно-штатным мероприятиям относятся: формирование, переформирование, расформирование, перевод на другой штат, внесение изменений в штат, переподчинение, передислокация.
Формирование - создание воинской части. Формирование воинской части (до полка включительно) осуществляется на основании приказов и директив Министра обороны Российской Федерации по определенному в них штату (штатам) с присвоением ей действительного и условного наименований, если их присвоение данной воинской части предусмотрено Порядком присвоения, применения и ведения учета действительных и условных наименований органов военного управления, объединений, соединений, воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации, кораблей и судов Военно-Морского Флота (утвержден приказом Министра обороны РФ 2010 г. № 025).
Нарушения положений
- Подробности
- Просмотров: 6287
Нарушения положений Отраслевого соглашения между профсоюзами гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации и Министерством обороны Российской Федерации на 2011-2013 годы
1. Нарушается пункт 11 (абзац 4).
Содержание: проекты нормативных правовых актов Министерства обороны в сфере труда, а также документы и материалы, необходимые для их обсуждения, направляются центральными органами военного управления на рассмотрение в Комиссию до принятия по ним решения Министром обороны Российской Федерации, а в воинских частях проекты приказов и решений, затрагивающих социально-экономические интересы гражданского персонала, согласовываются с соответствующими профсоюзными органами.»
Комментарий: проекты нормативно-правовых актов Министерства обороны в сфере труда, а также документы и материалы, необходимые для их обсуждения, не всегда направляются центральными органами военного управления на рассмотрение в ЦК Профсоюза до принятия по ним решения Министра обороны.
Социальное партнерство
- Подробности
- Просмотров: 3970
Социальное партнерство
Аналитическая справка
- Подробности
- Просмотров: 7173
Аналитическая справка по результатам исследования проекта приказа Министра обороны Российской Федерации «О новой системе оплаты труда гражданского персонала учреждений, воинских частей и иных организаций Вооруженных Сил Российской Федерации»
Анализ проекта приказа Министра обороны Российской Федерации «О новой системе оплаты труда гражданского персонала учреждений, воинских частей и иных организаций Вооруженных Сил Российской Федерации» (далее – проект приказа) проводился методом сравнения существа и содержания проекта приказа с приказом МО РФ 2008 г. № 555 с изменениями и дополнениями, внесенными в него приказами Министра обороны Российской Федерации от 5 мая 2009 г. № 333 и от 15 июля 2010 г. № 888 с привлечением других руководящих документов и трудового законодательства, изучения и сверки представленных материалов заключений, замечаний и предложений по проекту приказа, поступивших от профсоюзных организаций Вооруженных сил Российской Федерации, отдельных профсоюзных активистов и работников организаций, воинских частей и иных учреждений Министерства обороны Российской Федерации.
По результатам проделанной работы, с опорой на полученные материалы с мест, следует вывод, что проект приказа исключительно «сырой», имеется много нареканий и выявленных недостатков, по существу некоторых из них можно констатировать, что они допущены умышленно.
Абсурдность ситуации выявляется, например в следующем. Так, фио заместителем директора Департамента финансового планирования Минобороны России, в письме на имя Председателя Профсоюза гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации от 26 апреля 2013 г. № 180/5/4951 сообщается, что «в целях проведения общественного обсуждения и независимой экспертизы на коорупционность, проект приказа с 12 апреля 2013 г. размещен на официальном сайте Минобороны России в сети Интернет».
Обращение МО РФ
- Подробности
- Просмотров: 5861
Обращение МО РФ