Минимальный стандарт знаний
- Подробности
- Просмотров: 7178
Минимальный стандарт знаний
о трудовых правах работника трудовой договор. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО договора.
До подписания трудового договора работнику для ознакомления должны быть предоставлены Коллективный Договор, Правила Внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты (положения, правила, инструкции и т.п.). Работнику следует разъяснять, чтобы он внимательно читал трудовой договор - в тексте обычно перечислены документы, с которыми должны ознакомить работника до подписания им трудового договора, необходимо требовать показать эти документы! Работник должен быть ознакомлен с документами и только потом ему следует ставить свою подпись об ознакомлении.
Требовать соблюдения Правил и других документов Работодатель может только от работника, который с ними ознакомлен!
Один экземпляр трудового договора должен быть выдан на руки работнику.