Минимальный стандарт знаний

Минимальный стандарт знаний

о трудовых правах работника трудовой договор. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО договора.

До подписания трудового договора работнику для ознакомления  должны быть предоставлены Коллективный Договор, Правила Внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные  акты (положения, правила, инструкции и т.п.). Работнику следует разъяснять, чтобы он  внимательно читал трудовой договор  - в тексте обычно перечислены документы, с которыми должны ознакомить работника до подписания им трудового договора, необходимо требовать показать эти документы! Работник должен быть ознакомлен с документами и только потом ему следует ставить свою подпись об ознакомлении.

Требовать соблюдения Правил и других документов Работодатель может только от работника, который с ними ознакомлен!      

Один экземпляр трудового договора должен быть выдан на руки работнику. 

Подробная информация...